Les parkings représentent aujourd’hui un potentiel solaires considérable évalué à 4 GWc par l’Ademe. Avec l’entrée en vigueur de la loi APER, ces espaces de stationnement devraient être transformés en centrales photovoltaïques. De nombreuses entreprises doivent donc installer des panneaux solaires sous formes d’ombrières afin de remplir ces obligations. Apex Energies vous explique ce qu’il faut savoir.
Panneaux solaires en entreprise : quelles sont les obligations liées à la loi APER ?
La loi d’accélération de la production d’énergies renouvelables (Loi APER), promulguée en mars 2023, établit de nouvelles obligations pour les entreprises disposant de grands parkings extérieurs. Cette réglementation concerne principalement les centres commerciaux, sites industriels, entrepôts logistiques et bâtiments tertiaires.
Les ombrières photovoltaïques : une obligation selon la taille du parking
L’obligation d’installation d’ombrières surmontées de panneaux solaires en entreprise dépend de la taille du parking. Le seuil déclencheur est fixé à 1 500 m² de superficie de parking extérieur, soit l’équivalent d’environ de 70 à 100 places de stationnement. Au-delà de cette surface, les entreprises doivent équiper au minimum 50% de leur parking avec des ombrières photovoltaïques.
L’objectif de la loi APER ? Optimiser l’utilisation des espaces déjà artificialisés plutôt que de consommer de nouveaux terrains pour la production d’énergie renouvelable.
Quel calendrier de mise en œuvre ?
Afin de se mettre en conformité, les pouvoirs publics ont déterminé un calendrier. La mise en application s’échelonne selon la taille des installations :
- Parkings supérieurs à 10 000 m² : la mise en conformité exigée est avant le 1er juillet 2028
- Parkings de 1 500 à 10 000 m² : l’échéance fixée à juillet 2030
Alors qu’elle devait entrer en vigueur en 2026, les autorités ont décidé de repousser la date butoir pour laisser plus de temps aux entreprises concernées.
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N’attendez pas l’échéance légale ! L’exemple de Super U Lodève Plutôt que d’attendre les échéances réglementaires de 2028 ou 2030, certaines enseignes ont fait le choix d’anticiper. Super U Lodève a ainsi équipé son parking avec 1 477 m² d’ombrières photovoltaïques dès 2020, soit 8 à 10 ans avant l’obligation légale. Cette stratégie d’anticipation s’avère payante : avec 223 kWc installés, le supermarché produit 296 MWh annuels d’électricité. Ce faisant, l’enseigne réalise 20% d’économies sur sa consommation électrique et couvre 80 places de stationnement des intempéries. L’investissement est rentable avant même que la loi APER n’entre en vigueur. Cette approche proactive permet également d’éviter l’effet d’engorgement du marché qui pourrait survenir à l’approche des échéances légales. En effet, les carnets de commande des installateurs risquent de se remplir et il sera difficile de se mettre en conformité dans les temps. |
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Quelles sanctions en cas de non mise en conformité ?
Les entreprises doivent installer des panneaux solaires sous forme d’ombrières. La réglementation prévoit des amendes pour ceux qui ne rempliraient pas leurs obligations :
- 40 000 € par an pour les parkings dépassant 10 000 m²
- 20 000 € par an pour les parkings de 1 500 à 10 000 m²
Ces pénalités s’appliquent chaque année jusqu’à la mise en conformité du parking. Un moyen de contrer l’inaction. Certaines dérogations existent : ombrage naturel existant sur plus de 50% de la surface, contraintes techniques ou patrimoniales majeures, conditions économiques prohibitives.
Panneaux solaires en entreprise : quels avantages pour un parking ?
Au-delà de l’obligation réglementaire, l’installation d’ombrières photovoltaïques est assortie de nombreux avantages. Pourquoi installer des panneaux solaires en entreprise ?
1. Une réduction des factures d’électricité
L’autoconsommation permet de diminuer directement les factures d’énergie. L’entreprise produit et consomme sa propre électricité pendant les heures d’activité, réduisant sa dépendance aux fournisseurs traditionnels.
L’efficacité de cette approche dépend largement du profil de consommation : les entreprises actives en journée (bureaux, commerces, industries) peuvent disposer d’un taux d’autoconsommation allant jusqu’à 95% selon les données d’Enerplan.
L’exemple du supermarché E.Leclerc du Boulou illustre cette efficacité : avec une installation solaire de 251 kWc développée par Apex Energies et une production annuelle de 359 MWh, l’enseigne a pu réduire ses factures d’électricité de 20%. Cette performance s’explique notamment par l’adéquation entre les horaires d’ouverture du magasin et les heures de production solaire.
2. De nouveaux revenus
L’excédent de production peut être revendu sur le réseau électrique via le mécanisme d’obligation d’achat avec EDF OA ou tout opérateur agréé. Cette vente génère des revenus complémentaires à un tarif d’achat fixé par l’Etat garanti sur 20 ans.
Les grandes structures, au-delà de 100 kWc, pourront également vendre leur électricité par le biais d’une procédure d’appel à projet.
Une synergie avec les bornes de recharge
Il est possible de procéder à l’installation d’ombrières et de bornes de recharge de manière simultanée. De cette manière, on optimise les coûts de travaux. Cette approche intégrée permet de proposer un service à valeur ajoutée aux collaborateurs et clients.
Les bornes de recharge sont alors alimentées par de l’électricité verte. Une manière, également, de se mettre en conformité avec la loi LOM (Loi d’Orientation des Mobilités). En effet, en vertu de la loi LOM, les entreprises avec plus de 20 places de parking doivent pré-équiper 20% de leurs places avec l’infrastructure électrique nécessaire et installer au minimum une borne de recharge accessible aux PMR. Pour chaque tranche de 20 places supplémentaires, une borne de recharge additionnelle doit être installée. Ces obligations visent à faciliter l’adoption des véhicules électriques en milieu professionnel.
Cette approche intégrée a été mise en œuvre avec succès sur le projet du Crédit Agricole de Nîmes lors de son accompagnement par Apex Energies. Les ombrières photovoltaïques de 250 kWc ont été conçues simultanément avec l’installation de bornes de recharge pour véhicules électriques et permettent d’alimenter ces dernières directement avec l’électricité verte produite sur site.
S’engager dans la transition énergétique
La mise en place de panneaux solaires sur le parking de l’entreprise vient matérialiser l’engagement environnemental. Cette démarche peut entrer en ligne avec la stratégie RSE de la société.
Cette démarche d’engagement environnemental trouve une illustration concrète chez nos clients. Comme l’explique Nicolas Daudé, Directeur Général de la Polyclinique Saint-Privat : « Nous allons mettre dans le hall d’entrée un écran qui affichera en temps réel la production photovoltaïque et l’économie qu’elle permet ». Cette approche positionne l’organisation comme plus transparente. Elle renforce l’image de l’établissement auprès de ses patients, de son personnel et de ses partenaires (investisseurs, fournisseurs, etc.).
Installation de panneaux solaires en entreprise : quid du décret tertiaire ?
Le décret tertiaire impose aux bâtiments de plus de 1 000 m² des objectifs de réduction des consommations d’énergie finale :
- 40% de réduction d’ici 2030
- 50% d’ici 2040
- 60% d’ici 2050
Comme le précise l’association HEPSUL, cette réduction des consommations peut être atteinte en « installant un système de production d’électricité utilisant une source d’énergie renouvelable comme le photovoltaïque en autoconsommation. ».
Davantage de protection des véhicules
Les ombrières offrent une protection contre les intempéries (grêle, pluie, neige) et limitent la surchauffe estivale des véhicules. Cette amélioration du confort utilisateur peut contribuer à fidéliser des clients ou participe à améliorer les conditions de travail de vos employés, prestataires ou fournisseurs.
Panneaux solaires en entreprise : quel prix pour équiper un parking ?
L’investissement varie selon la puissance installée. Selon les données d’Hepsul, pour vous équiper d’ombrières photovoltaïque en entreprise, il faut compter :
| Puissance | Coût indicatif |
| 100 à 500 kWc | 1,3 à 1,6 € HT/Wc |
| Plus de 500 kWc | 0,9 à 1,3 € HT/Wc |
Un montant dégressif synonyme d’économies d’échelle sur les installations d’envergure. Pour une installation de 300 kWc, l’investissement se situe généralement entre 400 000 et 500 000 € HT.
Quelles aides pour les panneaux solaires en entreprise ?
Plusieurs aides au photovoltaïque permettent aux entreprises de limiter le montant de l’investissement. Quelles sont-elles ?
La prime à l’autoconsommation
Cette aide d’État encourage l’autoconsommation d’électricité photovoltaïque. Les montants varient selon la puissance. Les barèmes sont révisés tous les trois mois par la Commission de Régulation de l’Energie (CRE). Cette prime est versée automatiquement par EDF OA sur 5 ans au-delà de 9 kWc.
Le tarif de rachat
Le mécanisme d’obligation d’achat garantit le rachat des excédents de production par EDF OA ou un autre opérateur agréé pendant 20 ans. Il concerne les projets en dessous de 100 kWc. Le tarif de rachat est fixé par l’Etat. La CRE (Commission de Régulation de l’Energie) réévalue le barème tous les trois mois.
Des subventions de l’Union européenne et de l’Ademe pour les grands projets
Les projets d’envergure peuvent mobiliser des financements plus importants. Les fonds européens FEDER, gérés par les régions, ainsi que les dispositifs ADEME représentent des opportunités significatives.
Ces dispositifs nécessitent un accompagnement professionnel spécialisé pour optimiser les dossiers et maximiser les chances d’obtention. L’expertise technique et administrative est déterminante au vu de la complexité des critères d’éligibilité et des procédures.
D’ailleurs, au-delà de la conception et de l’installation, Apex Energies se distingue par sa maîtrise des dispositifs de financement public. Les résultats parlent d’eux-mêmes : la Polyclinique Saint-Privat a bénéficié d’une subvention FEDER de 247 425 euros, tandis que la coopérative fruitière Cooplim (Corrèze) a obtenu 500 000 euros de financement européen pour son installation de 1,8 MWc.
Cette approche intégrée (technique, financière et administrative) constitue un atout pour les entreprises qui désirent s’équiper d’ombrières photovoltaïques tout en gardant la maitrise de leur investissement initial.
