Faire progresser l’égalité professionnelle au sein d’Apex Energies est l’une des grandes priorités du Groupe. Notre ambition est claire : chaque femme doit trouver sa place au sein de la société, à la hauteur de ses aspirations, ses ambitions et ses compétences.
Les femmes sont représentées dans chacun de nos services : développement, foncier, raccordement, bureau d’étude, opérations, exploitation, finance, ressources humaines, juridique, communication, administratif.
Nous sommes fiers d’annoncer 40% de femmes dans l’entreprise.
Notre score pour l’index égalité hommes/ femmes Egapro est de 74 points sur 100.
Cet index d’égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Il permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression.
